Sosyal organizasyonların özellikleri

Sosyal organizasyonların özellikleri


Bir sosyal organizasyon, bir topluluk topluluğudur;ortak amaçlarla tek bir amaca uygular ve belirli kural ve ilkeler üzerinde hareket eder. Her sosyal organizasyon değerler, menfaatler, özellikler, ihtiyaçlar içerir ve ayrıca toplum üzerinde belirli talepler de yapar. Bununla birlikte, bu tür bir ilişki genellikle diğer sistem türleriyle karıştırılır. Nihayetinde sosyal organizasyonların özünü anlamak için, onların ayırt edici özelliklerini bilmek gereklidir.



Sosyal organizasyonların özellikleri


talimat


1


Kuruluşlarını sürdürme ve dış ve iç faktörlerin etkisinden bağımsız olarak gelişmeye devam etme yeteneği.


2


Aynı nesneye tahsis etme yeteneğiBelirli bir hedefe ulaşmak için gerekli olan bir veya birkaç sistemin organizasyonu. Örneğin, bir kuruluş, parçaların üretimi için gerekli olan bir dizi makine olarak düşünülebilir. Aynı zamanda işletme, ürünlerin kesintisiz üretimini sağlayan bir insanlık sistemi.


3


Herhangi bir sosyal sistem farklıdır.bir kişi görevlerini kendisine verilen görev çerçevesinde tam olarak gerçekleştirebilir. Sistemin herhangi bir elemanı, istenen sonucun elde edilmesinde yer alabilir.


4


Sabitlik ve işleyişin karmaşıklığı. Bu özellik doğrudan birbiriyle ilişkili öğelerin sayısına ve hedeflerin sistemine bağlıdır.


5


Yakın gelecekte kuruluşun yaklaşık gelişimini tahmin etmeye olanak tanıyan belirli bir atalet seviyesi vardır.


6


İşleyen elemanların güvenilirliği. Bu özellik bileşenlerin değiştirilebilir olma kabiliyeti ile belirlenir. Bu, alternatif teknolojileri, işletme yönetimi yöntemlerini, malzemeleri ve yönetimi de içerir.


7


Objektif ve öznel süreçlerin varlığı. Bunlardan birincisi, kuruluşun yasalarına ve işlevselliğinin kurallarına doğrudan bağlıdır. Bunlar arasında üretim çevrimleri, sinerji, orantı ve kompozisyon yer alır. İkinci süreçler sadece yönetim kararlarının kabulüne bağlıdır.


8


Resmi ve gayri resmi liderler. Bir lider, bir grubun değerlerini ve normlarını temsil eden ve aynı zamanda bu normların korunmasını aktif olarak savunan bir kişi olarak anlaşılır. Resmi bir lider, kural olarak, daha üst bir makam tarafından atanır. Gayri resmi bir lider doğrudan ekiple seçilir. Bir otorite ve savunucu olarak hareket eder.


9


Herhangi bir sosyal organizasyonun temeli küçük bir gruptur. Kural olarak, bunlar sürekli olarak birbirine bağlı 3-7 kişi olup tamamlayıcı bir iştir.